關愛員（yuán）工

員工（gōng）福利

公（gōng）司提（tí）供（gòng）績效獎金、年度（dù）獎金、帶薪婚（hūn）假、產假、陪（péi）產假、哺（bǔ）乳假、喪假、年休假及社保、醫保（bǎo）、員工公寓、職工班車等（děng）相關福利，部分管理人員（yuán）還提供了車（chē）補、油補等（děng）福利政（zhèng）策。有效地解決公（gōng）司地處（chù）市區（qū）遠（yuǎn）郊的不利（lì）情況。公司（sī）為（wéi）員工提供相應的意外保（bǎo）險， 保障員工身心健康。還為員工量身定做培訓計（jì）劃（huá）、跟進計劃，讓員工盡快適應公司的工（gōng）作環境。未（wèi）來（lái）還（hái）將為（wéi）員（yuán）工辦理（lǐ）住房（fáng）公（gōng）積金（jīn）、企業年金等相關福利待遇。
 

員（yuán）工（gōng）關（guān）懷

員工關懷公司秉承“以人為（wéi）本，共同（tóng）發展”的用人理念。公司積極探索具有“貝奇”特色的人文（wén）文化。關心員（yuán）工（gōng），營（yíng）造愉悅（yuè）人際氛圍。公司建立了多項福利製度，內容包（bāo）括：結婚賀禮、生育賀禮、住院慰（wèi）問、喪葬慰（wèi）問、重（chóng）大節（jiē）日（rì）禮品、特困員工補助（zhù）等，以（yǐ）及（jí）多種的職工文體活動及年度尾牙。促進企（qǐ）業文化的（de）建設。
 

員工成長

貝奇員工成長按（àn）照公司“雙（shuāng）線十二等十級”的（de）職級體係。職業發（fā）展體係總（zǒng）體分為管理線和專業線二類。
——橫（héng）向發（fā）展：指同（tóng）級別同序列或跨序列的發（fā）展。
——縱向（xiàng）發（fā）展：低級別向（xiàng）高（gāo）級別發展（zhǎn）。對於人才和團隊，貝奇提倡（chàng）從內（nèi）部培養（yǎng）和外部引進（jìn）相結（jié）合的方式，提倡務實（shí）的工作（zuò）作風和高（gāo）效的執（zhí）行（háng）力（lì）。堅持從成功的實踐中選拔幹部，堅持“猛將必（bì）發（fā）於（yú）卒伍，宰相（xiàng）必取於州（zhōu）郡”的理念。